SRE (Site Reliability Engineer) M/F

Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 8000 clients dans 11 pays et chaque année une croissance à 3 chiffres.Agicap est une solution innovante de gestion de trésorerie. Grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités avancées d'automatisation, elle permet aux entreprises de taille intermédiaire (5-250M€ de CA) d'améliorer leur trésorerie à court, moyen et long terme. Rejoindre Agicap, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à transformer la gestion financière des entreprises.Pour nous aider à y parvenir, nous avons réalisé 4 levées de fonds, pour un total de 145 millions d'euros - la plsu récente en novembre 2024 où nous avons levé 45 millions d'euros avec AVP. Ces ressources supplémentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de développer considérablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accélérer notre expansion internationale.Notre succès est dû à notre équipe extrêmement compétente et passionnée. Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les gens peuvent grandir et évoluer dans leur carrière. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prêts à rejoindre cette aventure !Croissance de nos effectifs :Juillet 2019 : 10Juillet 2020 : 50Juillet 2021 : 200Juillet 2023 : +500Notre équipe SRE recherche une nouvelle pépite pour accompagner la croissance d'AGICAP.Comment ?En tant que SRE, tu participes à améliorer la stabilité, la scalabilité et les performances de notre plateforme full cloud en remettant sans cesse en question l’existant.Tes missions Fiabilité & Performance :• Participer à la définition, au suivi et à l’amélioration des SLI/SLO/SLA pour garantir la disponibilité des services. • Contribuer à l’analyse des incidents et au suivi des post-mortems. • Participer aux campagnes de tests de charge et de performance pour valider la scalabilité des systèmes. Observabilité & Monitoring :• Mettre en place et maintenir des solutions de monitoring (logs, métriques, alerting). • Contribuer à l’amélioration des dashboards et alertes pour renforcer la réactivité sur incidents. • Participer à l’évolution des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, Loki, etc.). Culture SRE & Résilience : • Participer à des exercices de chaos engineering encadrés. • Travailler avec les équipes Dev et Ops pour améliorer la gestion des erreurs et renforcer l’auto-réparation des services. • Adopter et diffuser les bonnes pratiques de reliability au sein de l’équipe.⚙️Environnement TechniqueMême si notre stack technique évolue sans cesse, voici les technos que nous utilisons aujourd’hui :• Cloud Provider : GCP en majorité• 100% de notre infra est en Infra As Code (Terraform / Ansible) ou managé par des opérateurs Kubernetes développés en interne• 99% de nos apps tournent sur GKE• LB HAProxy et Istio• SGBD PostgreSQL & SQL Server• CI/CD avec GitHub Actions• Flow GitOps avec ArgoCD⭐ Profil recherché• Tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires• Forte orientation client : pour toi aussi, l'expérience de nos clients est au cœur de toutes tes décisions et initiatives • Initiative : tu n'as pas peur de volontairement prendre les mesures nécessaires pour identifier et traiter les obstacles et les problèmes • Tu maîtrises Terraform et le pattern Operateur de Kubernetes• Collaboration : Tu sais travailler sans ego et acceptes de te remettre en question. Tu n’es pas effrayé par le full remote, et par le fait d’avoir tous tes collègues SRE ou DEV en full remote également! • Kubernetes n'a pas de secret pour toi !• Curiosité technique : Tu as une connaissance démontrable en développement et autres outils technique et tu désires continuer à développer ces connaissances et les partager avec les autres • Tu es un.e très bon.ne communicant.e et arrives à te faire comprendre que ce soit à l'écrit comme à l'oral avec tes collègues et les autres départements d'Agicap (même à distance). Tout en étant bienveillant.e • Tu es organisé.e et sais prioriser tes actions • La maîtrise de Golang ainsi que quelques références dans le monde open-source sont de gros plus! Dansce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualité chez Agicap Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) à propos de notre rapport à l’autonomie Talk:La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nucléaire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN):https://www.youtube.com/watch'v=FPZw6gy04T4 Show me your domain:https://t.co/KdhY1W0zsx Live coding : refacto legacy :https://www.youtube.com/watch'v=G8ItpRMBcH0 Débrief Battle :La qualité de code est-elle compatible avec le mode startup ? Ce que nous offrons à nos collaborateurs Une rémunération attractive : 50K€ / 70K€ selon parcoursPlusieurs unconferencesorganisées en interne,par an(avec des invité·e·s extérieur·e·s)Un système de réunions “Shadow” qui permet d’entendre d’authentiques client·e·s à minima tous les 2 moisUn agenda partagé où toutes les squads et les SREs se proposent régulièrement des sessions de partages et de retours d’expérienceUnemutuelle d’entreprise(Baloo)Titres Restaurant SwileDe nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop à Vaise (Lyon)Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d’autonomieUne ambiance de travail passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Agicap en France puis à l’international ⏳Process de recrutement Entretien téléphonique de motivation avec Théo, Senior Talent Acquisition sur la Tech - 45min First Step avec Matthis, Head of SRE culture fit -1h30Entretien technique avec un ou plusieurs membres de l'équipe SRE - 2h

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