Video Production Operator
Empresa: Burn20 LLC Industria: Salud, bienestar y pérdida de peso Equipo: 100% remoto (LATAM)
LEE ESTO ANTES DE APLICAR
Este NO es un rol creativo. Este NO es un rol de redes sociales. Este NO es un rol de liderazgo de personas.
Este es un rol OPERATIVO de alta responsabilidad.
Si te gusta:
Trabajar con sistemasUsar checklistsMantener orden y velocidadEmpujar a otros a cumplir plazosTener control del flujo de trabajo
Este rol puede ser para ti.
Si prefieres:
Dar opiniones creativasEscribir guionesEditar videos“Hacerlo a tu manera”
Este rol NO es para ti.
PROPÓSITO DEL ROL
El Video Production Operator es responsable de que la producción de videos funcione de forma continua, ordenada y predecible.
Tu trabajo es asegurar que:
Los editores nunca estén bloqueadosLas tareas siempre estén listas para ejecutarseEl volumen de videos sea constanteLa velocidad de edición sea medibleLa gerencia tenga visibilidad total del desempeñoLos equipos correctos sean notificados cuando el contenido esté listo
Este rol es infraestructura operativa, no liderazgo creativo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1 Revisión Operativa Pre-Filmación
Revisar guiones aprobados antes de la grabaciónIdentificar requerimientos de ejecución:PropsProductosVestuarioLocacionesTomas o acciones visuales necesariasCoordinar que todo esté disponible antes de grabarDetectar vacíos que podrían causar re-grabaciones o bloqueos en edición
No reescribes guiones No cambias mensajes ni estrategia
2 Organización de Material Crudo
Organizar videos grabados por guionMantener nombres y carpetas clarasControl de versionesArchivo de material para reutilización futura
3 Creación de Tareas para Editores (ClickUp)
Cada tarea debe incluir:
GuionLinks al material crudoB-roll o indicación claraPlataformaFormato de salidaFecha límitePrioridad
Un editor debe poder empezar sin hacer preguntas.
4 Librerías de B-Roll y Activos
Crear y mantener librerías reutilizablesEtiquetar por:EmociónTemaPlataformaPreparar tareas “evergreen” para semanas sin grabación
5 QA y Revisión (Solo Operativa)
Revisar videos editados para:
Calidad técnicaCumplimiento de lineamientosSubtítulosFormatoErrores evidentes
No feedback creativo No mejoras de hook o copy
6 Control de Volumen y Velocidad
Medir por editor:Videos por semanaTiempo de entregaRevisionesRetrasosEmpujar cumplimiento de objetivosEscalar problemas con datos, no opiniones
7Distribución y Notificación Activa
Avisar activamente cuando los videos estén:Listos para revisiónAprobados y finalesAsegurar que estén informados:Equipo de Social MediaCOOEquipo de AdsCEO (cuando aplique)Confirmar acceso, archivos correctos y claridad
Nada de “asumir que alguien lo vio”.
8 Reportes y Visibilidad
Dar seguimiento continuo a:Velocidad de ediciónVolumenBacklogPreparar reportes objetivos sobre:Producción totalDesempeño individual de editoresParticipar en reuniones mensuales de managers presentando datos
Reportas hechos. No tomas decisiones de personal.
9 Documentación y SOPs (OBLIGATORIO)
Documentar todos tus procesosCrear y mantener SOPs claros y actualizadosAsegurar que el rol pueda ser reemplazado sin fricción
La documentación es parte del trabajo, no algo opcional.
ESTE ROL NO HACE
Editar videosEscribir guiones o copyDecidir estrategiaPublicar contenidoManejar RRHHHacer coachingTomar decisiones de despido o compensación
REPORTE Y AUTORIDAD
Reporta a: COO o Head of Organic Social PerformanceTiene autoridad sobre:Colas de trabajo de editoresPrioridadesFechas límiteLos editores deben ejecutar sin negociar tareas
PERFIL IDEAL
Muy organizado/aOrientado/a a sistemasCómodo/a empujando deadlinesTranquilo/a bajo presiónPrioriza ejecución sobre opiniónBajo ego
IDIOMAS (REQUERIDO)
Español: Nativo o fluidoInglés: Comprensión lectora OBLIGATORIA
Debes poder:
Leer SOPs en inglésEntender instrucciones y feedback en inglésComunicar actualizaciones básicas en inglés
No se requiere fluidez oral.
CONDICIONES
Tiempo completo (40 hrs/semana)100% remotoCandidatos LATAMAmbiente de alta exigencia y responsabilidad
COMPENSACIÓN
$900 – $1,100 USD mensualesSegún experiencia y desempeñoPosibilidad de crecimiento por resultados
NOTA FINAL
Este rol requiere:
DisciplinaPresiónRepeticiónResponsabilidad real
Si eso te motiva, aplica. Si no, este rol no será cómodo — y eso es intencional.
CÓMO APLICAR
Para aplicar a este puesto, sigue exactamente estos pasos:
1Aplica a través de esta plataforma. 2 En el campo de mensaje o comentarios, escribe exactamente la frase:
“Operaciones primero, opiniones después.”
3Asegúrate de que tu CV incluya:
Experiencia operativa (coordinación, procesos, control de tareas, etc.)Herramientas que hayas usado (ClickUp, Asana, Trello, Notion, Google Drive, etc.)
Aplicaciones que no sigan estas instrucciones serán descartadas automáticamente.
Apply Now
LEE ESTO ANTES DE APLICAR
Este NO es un rol creativo. Este NO es un rol de redes sociales. Este NO es un rol de liderazgo de personas.
Este es un rol OPERATIVO de alta responsabilidad.
Si te gusta:
Trabajar con sistemasUsar checklistsMantener orden y velocidadEmpujar a otros a cumplir plazosTener control del flujo de trabajo
Este rol puede ser para ti.
Si prefieres:
Dar opiniones creativasEscribir guionesEditar videos“Hacerlo a tu manera”
Este rol NO es para ti.
PROPÓSITO DEL ROL
El Video Production Operator es responsable de que la producción de videos funcione de forma continua, ordenada y predecible.
Tu trabajo es asegurar que:
Los editores nunca estén bloqueadosLas tareas siempre estén listas para ejecutarseEl volumen de videos sea constanteLa velocidad de edición sea medibleLa gerencia tenga visibilidad total del desempeñoLos equipos correctos sean notificados cuando el contenido esté listo
Este rol es infraestructura operativa, no liderazgo creativo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1 Revisión Operativa Pre-Filmación
Revisar guiones aprobados antes de la grabaciónIdentificar requerimientos de ejecución:PropsProductosVestuarioLocacionesTomas o acciones visuales necesariasCoordinar que todo esté disponible antes de grabarDetectar vacíos que podrían causar re-grabaciones o bloqueos en edición
No reescribes guiones No cambias mensajes ni estrategia
2 Organización de Material Crudo
Organizar videos grabados por guionMantener nombres y carpetas clarasControl de versionesArchivo de material para reutilización futura
3 Creación de Tareas para Editores (ClickUp)
Cada tarea debe incluir:
GuionLinks al material crudoB-roll o indicación claraPlataformaFormato de salidaFecha límitePrioridad
Un editor debe poder empezar sin hacer preguntas.
4 Librerías de B-Roll y Activos
Crear y mantener librerías reutilizablesEtiquetar por:EmociónTemaPlataformaPreparar tareas “evergreen” para semanas sin grabación
5 QA y Revisión (Solo Operativa)
Revisar videos editados para:
Calidad técnicaCumplimiento de lineamientosSubtítulosFormatoErrores evidentes
No feedback creativo No mejoras de hook o copy
6 Control de Volumen y Velocidad
Medir por editor:Videos por semanaTiempo de entregaRevisionesRetrasosEmpujar cumplimiento de objetivosEscalar problemas con datos, no opiniones
7Distribución y Notificación Activa
Avisar activamente cuando los videos estén:Listos para revisiónAprobados y finalesAsegurar que estén informados:Equipo de Social MediaCOOEquipo de AdsCEO (cuando aplique)Confirmar acceso, archivos correctos y claridad
Nada de “asumir que alguien lo vio”.
8 Reportes y Visibilidad
Dar seguimiento continuo a:Velocidad de ediciónVolumenBacklogPreparar reportes objetivos sobre:Producción totalDesempeño individual de editoresParticipar en reuniones mensuales de managers presentando datos
Reportas hechos. No tomas decisiones de personal.
9 Documentación y SOPs (OBLIGATORIO)
Documentar todos tus procesosCrear y mantener SOPs claros y actualizadosAsegurar que el rol pueda ser reemplazado sin fricción
La documentación es parte del trabajo, no algo opcional.
ESTE ROL NO HACE
Editar videosEscribir guiones o copyDecidir estrategiaPublicar contenidoManejar RRHHHacer coachingTomar decisiones de despido o compensación
REPORTE Y AUTORIDAD
Reporta a: COO o Head of Organic Social PerformanceTiene autoridad sobre:Colas de trabajo de editoresPrioridadesFechas límiteLos editores deben ejecutar sin negociar tareas
PERFIL IDEAL
Muy organizado/aOrientado/a a sistemasCómodo/a empujando deadlinesTranquilo/a bajo presiónPrioriza ejecución sobre opiniónBajo ego
IDIOMAS (REQUERIDO)
Español: Nativo o fluidoInglés: Comprensión lectora OBLIGATORIA
Debes poder:
Leer SOPs en inglésEntender instrucciones y feedback en inglésComunicar actualizaciones básicas en inglés
No se requiere fluidez oral.
CONDICIONES
Tiempo completo (40 hrs/semana)100% remotoCandidatos LATAMAmbiente de alta exigencia y responsabilidad
COMPENSACIÓN
$900 – $1,100 USD mensualesSegún experiencia y desempeñoPosibilidad de crecimiento por resultados
NOTA FINAL
Este rol requiere:
DisciplinaPresiónRepeticiónResponsabilidad real
Si eso te motiva, aplica. Si no, este rol no será cómodo — y eso es intencional.
CÓMO APLICAR
Para aplicar a este puesto, sigue exactamente estos pasos:
1Aplica a través de esta plataforma. 2 En el campo de mensaje o comentarios, escribe exactamente la frase:
“Operaciones primero, opiniones después.”
3Asegúrate de que tu CV incluya:
Experiencia operativa (coordinación, procesos, control de tareas, etc.)Herramientas que hayas usado (ClickUp, Asana, Trello, Notion, Google Drive, etc.)
Aplicaciones que no sigan estas instrucciones serán descartadas automáticamente.
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