Head of Club Deal
Head of Club Deal – Immobilier Premium (Indépendant / Associé minoritaire)
Nous lançons une activité de club deals immobiliers premium, structurée autour d’un cercle restreint d’investisseurs avertis et qualifiés, dans un cadre strictement privé.
Objectif du modèle
Structurer et opérer des investissements immobiliers haut de gamme (immeubles de rapport, hospitality, opérations de rénovation premium) via des véhicules dédiés, sur des opérations sélectionnées off-market.
⚠️ Cette activité ne constitue pas une offre au public de titres financiers. Aucun conseil en investissement réglementé n’est délivré.
Vos missions
Rôle
En tant que Head of Club Deal, vous pilotez l’activité dès son lancement :
Sourcing d’opportunités off-market
Identification d’actifs immobiliers premium présentant un fort potentiel économique (objectifs de performance non garantis).
Structuration des opérations
Coordination des montages juridiques et fiscaux (SAS, SCI, LMNP, pactes d’associés) avec les conseils externes.
Coordination investisseurs
Animation de la relation avec un cercle d’investisseurs qualifiés (HNWI), organisation des échanges et du process de souscription privé.
Due diligence & négociation
Supervision des audits techniques, financiers et juridiques. Pilotage des négociations.
Suivi & reporting
Mise en place d’un reporting périodique clair et transparent.
Déploiement du modèle
Lancement de la première opération cible en 2026 et structuration du modèle opérationnel.
Vos compétences
Profil recherché
5 ans minimum en club deals, private equity immobilier ou structuration d’opérations immobilières
Track record démontrable sur des opérations privées
Solide compréhension des structures juridiques et fiscales immobilières
Réseau actif d’investisseurs avertis / professionnels
Autonomie complète sur le deal flow
Avantages
Statut : Indépendant / Associé minoritaire (pas de CDI)
Rémunération : Commissions sur opérations réalisées / Participation au capital et/ou aux résultats futurs des véhicules
Ce poste s’adresse à un dealmaker confirmé souhaitant prendre une position stratégique dans un projet à fort potentiel. Vous ne rejoignez pas une structure établie : vous co-construisez l’activité dès son lancement, avec une participation au capital.
Dans le cadre de ses fonctions, ce poste n’implique pas :
– De conseil en investissement réglementé,
– De démarchage financier,
– De recommandation personnalisée.
Les investisseurs sont des professionnels ou assimilés, intervenant dans un cadre strictement privé.
Statut : Indépendant / associé minoritaire (pas de CDI)
Rémunération : 100 % variable (commissions) + equity
Profil idéal
Professionnel aguerri avec un track record démontrable, un réseau actif d’investisseurs qualifiés et la capacité à structurer et closer des opérations complexes en autonomie complète.
Ce que nous offrons
Une opportunité rare de bâtir une activité de club deals immobiliers premium dès le lancement, avec une rémunération variable attractive et une participation significative au capital.
Prochaine étape
Envoyez votre dossier complet (CV, track record, pitch de deal) avant le 31 janvier 2026.
Les entretiens auront lieu en février. Un maximum de 5 candidats sera retenu pour la phase finale.
Démarrage du projet : 15 mars 2026.
Nous lançons une activité de club deals immobiliers premium, structurée autour d’un cercle restreint d’investisseurs avertis et qualifiés, dans un cadre strictement privé.
Objectif du modèle
Structurer et opérer des investissements immobiliers haut de gamme (immeubles de rapport, hospitality, opérations de rénovation premium) via des véhicules dédiés, sur des opérations sélectionnées off-market.
⚠️ Cette activité ne constitue pas une offre au public de titres financiers. Aucun conseil en investissement réglementé n’est délivré.
Vos missions
Rôle
En tant que Head of Club Deal, vous pilotez l’activité dès son lancement :
Sourcing d’opportunités off-market
Identification d’actifs immobiliers premium présentant un fort potentiel économique (objectifs de performance non garantis).
Structuration des opérations
Coordination des montages juridiques et fiscaux (SAS, SCI, LMNP, pactes d’associés) avec les conseils externes.
Coordination investisseurs
Animation de la relation avec un cercle d’investisseurs qualifiés (HNWI), organisation des échanges et du process de souscription privé.
Due diligence & négociation
Supervision des audits techniques, financiers et juridiques. Pilotage des négociations.
Suivi & reporting
Mise en place d’un reporting périodique clair et transparent.
Déploiement du modèle
Lancement de la première opération cible en 2026 et structuration du modèle opérationnel.
Vos compétences
Profil recherché
5 ans minimum en club deals, private equity immobilier ou structuration d’opérations immobilières
Track record démontrable sur des opérations privées
Solide compréhension des structures juridiques et fiscales immobilières
Réseau actif d’investisseurs avertis / professionnels
Autonomie complète sur le deal flow
Avantages
Statut : Indépendant / Associé minoritaire (pas de CDI)
Rémunération : Commissions sur opérations réalisées / Participation au capital et/ou aux résultats futurs des véhicules
Ce poste s’adresse à un dealmaker confirmé souhaitant prendre une position stratégique dans un projet à fort potentiel. Vous ne rejoignez pas une structure établie : vous co-construisez l’activité dès son lancement, avec une participation au capital.
Dans le cadre de ses fonctions, ce poste n’implique pas :
– De conseil en investissement réglementé,
– De démarchage financier,
– De recommandation personnalisée.
Les investisseurs sont des professionnels ou assimilés, intervenant dans un cadre strictement privé.
Statut : Indépendant / associé minoritaire (pas de CDI)
Rémunération : 100 % variable (commissions) + equity
Profil idéal
Professionnel aguerri avec un track record démontrable, un réseau actif d’investisseurs qualifiés et la capacité à structurer et closer des opérations complexes en autonomie complète.
Ce que nous offrons
Une opportunité rare de bâtir une activité de club deals immobiliers premium dès le lancement, avec une rémunération variable attractive et une participation significative au capital.
Prochaine étape
Envoyez votre dossier complet (CV, track record, pitch de deal) avant le 31 janvier 2026.
Les entretiens auront lieu en février. Un maximum de 5 candidats sera retenu pour la phase finale.
Démarrage du projet : 15 mars 2026.