Engenharia de Software Backend Sênior - Ruby on Rails | RD Station (Remoto) afirmativa para mulheres

‍ Valorizamos e apoiamos a profissional mulher e mãe: somos uma das melhores empresas do país para mulheres trabalharem (ranking GPTW) e temos os grupos SER e Tech Ladies destinados ao empoderamento feminino. Conheça algumas das nossas mulheres no vídeo abaixo: Através da nossa cultura e pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station. Seu desafio no time Você será responsável pelo desenvolvimento e evolução de sistemas críticos, com foco em escalabilidade, performance e qualidade. Atuará em um ambiente dinâmico e colaborativo, participando ativamente das decisões técnicas e do design de soluções que impactam diretamente o negócio. Seu papel será garantir a robustez e eficiência das arquiteturas backend, apoiando o time na adoção das melhores práticas de engenharia. Suas principais entregas Desenvolver e manter serviços backend escaláveis e performáticos. Projetar e evoluir arquiteturas de software distribuídas. Participar de decisões técnicas e definições de design de sistemas. Garantir a aplicação de boas práticas de engenharia, como clean code, testes automatizados e observabilidade. Colaborar com times multidisciplinares para entrega de soluções de alta qualidade. Perfil que buscamos Experiência sólida com desenvolvimento backend e arquitetura de sistemas distribuídos. Conhecimento em boas práticas de engenharia de software (SOLID, Clean Architecture, etc.). Vivência com APIs REST ou similares e testes automatizados. Capacidade de atuar com autonomia na resolução de problemas complexos. Habilidade para colaborar e apoiar tecnicamente o time, contribuindo para evolução dos padrões de desenvolvimento. Será considerado um diferencial Experiência com sistemas de alta escala. Vivência com mensageria, como Kafka. Experiência com cloud (AWS, GCP ou similares). Conhecimento em observabilidade e monitoramento de sistemas. Participação em projetos com alta complexidade técnica e impacto de negócio. Etapas do processo seletivo: • Aplicação - Envio da inscrição; • Mindsight – Teste de estilo de trabalho; • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; • Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas; • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento; • BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores; • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.