Desarrollador senior NET
Job Description: Senior .NET Developer Resumen del Rol Buscamos un Senior .NET Developer con alta capacidad técnica y pasión por el desarrollo de software de calidad. Serás responsable de construir y mantener aplicaciones escalables, asegurando que cada línea de código cumpla con los estándares de excelencia de Coderland. Este rol requiere un profesional proactivo, capaz de trabajar en equipos ágiles y con experiencia en la modernización de sistemas críticos. Responsabilidades Clave Desarrollo de Software: Escribir código limpio, mantenible y eficiente utilizando C# y .NET Core/6+. Implementación de QA: Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de integración para asegurar que los entregables estén libres de errores antes de llegar a UAT. Modernización Técnica: Participar activamente en la migración de aplicaciones legadas hacia nuevas arquitecturas, asegurando que se mantenga la funcionalidad existente. Resolución de Incidencias: Identificar, registrar y corregir defectos técnicos detectados durante los ciclos de pruebas. Colaboración Funcional: Apoyar a los usuarios del cliente (como MEDUCA) durante las pruebas de aceptación (UAT), brindando soporte técnico y validando resultados. Mentoría: Revisar el código de desarrolladores de menor seniority y compartir buenas prácticas de desarrollo. Requisitos Técnicos Experiencia: +5 años de experiencia comprobable en desarrollo con el stack de Microsoft. Stack Principal: Dominio profundo de .NET Core, ASP.NET Web API, Entity Framework y LINQ. Bases de Datos: Experiencia sólida en SQL Server (Oracle es un gran plus, considerando los sistemas del MEDUCA). Frontend (Deseable): Conocimientos en Oracle APEX (para proyectos específicos de modernización) o frameworks modernos como Angular/React. Herramientas: Manejo experto de Git y flujos de trabajo CI/CD. Testing: Experiencia en TDD (Test Driven Development) y herramientas de automatización de pruebas. Soft Skills Autonomía: Capacidad para tomar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas sin supervisión constante. Enfoque en Calidad: Compromiso con el cumplimiento de los "Criterios de Aceptación" definidos para el paso a producción. Trabajo en Equipo: Habilidad para trabajar bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) cumpliendo con cronogramas exigentes.