Alternance - RH Généraliste - F/H/N

Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients. Chez Lifen nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient. Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes 160 Lifeners passionnés ‍ ‍ qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé. Rejoignez-nous ! Pourquoi rejoindre l’équipe People de Lifen ?Chez Lifen, notre équipe People fait rimer bienveillance, innovation et quotidien stimulant !Tu travailleras aux côtés de :- Camila, notre Chief People Officer & HR Business Partner Revenue ;- Maxime, Lead People Operations ;- Amel, HR & Office Specialist ;- Héloïse, HR Business Partner R&D, G&A et Opérations ;- Camille, alternante recrutement & projets RH.L'équipe People de Lifen couvre l'ensemble des processus RH au sein de l'entreprise. Nous tentons de remettre constamment en question nos façons de faire, tester de nouvelles idées, et créer le meilleur environnement possible pour tous les Lifeners.4 d’entre nous sont au siège (Place de Clichy, Paris), 1 en full remote. On aime la convivialité au bureau, mais tu pourras aussi faire du télétravail ponctuellement.Tes missionsRessources humaines & Expérience collaborateur- Gérer l’administration RH : préparation des contrats, avenants et documents administratifs liés à la vie des collaborateurs.- Piloter les parcours d’onboarding et d’offboarding : préparation de l’arrivée des nouveaux salariés, organisation et suivi des sessions d’intégration, accompagnement des départs.- Organiser et assurer le suivi des formations internes.Office management & Vie d’équipe- Assurer la gestion quotidienne du bureau afin de garantir un environnement de travail agréable et fonctionnel.- Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de notre prestataire pour la gestion des imprévus du quotidien.- Être responsable de l’organisation des journées mensuelles (petits-déjeuners, installation et logistique des monthly, etc.).- Apporter un soutien logistique à l’organisation des séminaires et événements de team-building.Communication RH & Création de contenu- Devenir le/la référent·e du projet de contenus RH : animer le blog RH et coordonner le planning éditorial.Ton profil Tu recherches une alternance d'un an dans le cadre de tes études (RH, commerce, psycho, etc.). Motivé·e, curieux·se, tu as vraiment envie d’apprendre (une première expérience RH est un +, pas un pré-requis). Tu veux t'investir dans le recrutement et le développement de la vie au bureau d’une scale-up en pleine croissance et contribuer à la vie d’une équipe People dynamique. ️ Autonome, rigoureux·se, tu vas au bout des projets et sais rendre tes actions visibles. Intéressé·e par la e-santé et prêt·e à plonger dans nos acronymes (DPI, GHT, FHIR, etc.) Tu écris et parles français couramment. If you’re fluent in English, that’s even better !Pourquoi nous rejoindre ? Un impact réel : tu joueras un rôle central dans la croissance de Lifen, avec un vrai impact sur le secteur de la santé Une équipe People soudée, ouverte, où la bienveillance rime avec ambition Une grande autonomie pour définir et mener à bien tes stratégies Une entreprise en forte croissance, où les opportunités d’évolution sont réellesCe que Lifen vous offre ️ Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%. Mutuelle santé haut de gamme (médecines douces, soutien santé mentale inclus) prise en charge à 55% Un offsite équipe/semestre + 1 offsite Lifen/an + events internes réguliers 30€/mois pour des concerts, abonnements musique, etc. Remboursement de 50% de l'abonnement de transports en commun ou indemnité vélo (Île de France). Ambiance bienveillante et équipe soudée, où la diversité et l’inclusion sont valorisées.Envie de nous rejoindre ? N’hésitez pas à postuler ! Additional Information Notre processus de recrutement- Entretien RH avec Camille, Chargée de recrutement ;- Entretien Manager avec Maxime, People Ops et Amel, HR & OM Specialist ;- Prise de références.Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.

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