Product Owner B2B Totel Do- Buenos Aires

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En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Producto como Product Owner. Perfil generalista ágil y flexible, con alta capacidad de adaptación a contextos dinámicos y multifuncionales Funciones:
Analizar y priorizar iniciativas relacionadas con procesos operativos, administración de pagos, conciliaciones, gestión de cuentas corrientes y comunicación efectiva hacia agencias de viajes.
Identificar oportunidades de mejora continua en la experiencia postventa y en las comunicaciones operativas hacia clientes/agencias.
Gestionar iniciativas operativas relacionadas con wallets digitales, pagos automatizados, devoluciones y administración de fondos digitales (HDOPay).
Construir casos de negocio sólidos con un enfoque analítico y data-driven.
Colaborar estrechamente con los equipos comerciales, financieros y tecnológicos para comprender claramente las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones digitales concretas.
Implementar iniciativas y medir su impacto mediante KPIs claros, monitoreando el rendimiento y realizando ajustes según resultados.
Gestionar stakeholders internos y externos para asegurar alineamiento estratégico y ejecución efectiva. Requisitos:
Profesionales graduados de Ingeniería Industrial, sistemas, Ciencias Económicas, Administración de empresas o afines.
Mínimo 3 años de experiencia previa el roles de producto digital
Deseable experiencia en producto B2B (cercanía con clientes o proveedores)
Deseable Inglés intermedio / avanzado
Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL
Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes. Con gran capacidad comunicación y relacionamiento. Capacidad para gestionar prioridades cambiantes. ¿Qué beneficios te esperan?
Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar
Prepaga SMG
Semana Despegar (5 días hábiles off!)
Gympass ️‍♀️
Día de cumpleaños libre
Bonos
Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo ‍
Reintegro por el cuidado de hijos/as ‍ ‍
Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
Y mucho más! Additional Information
Te Ofrecemos
Ser parte de una empresa experta en su industria.
Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

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