People Operations Manager (m/w/d)
Job description
Wenn Du schnell gehen willst, dann gehe alleine.Wenn Du weit gehen willst, dann musst Du mit anderen zusammen gehen.Afrikanisches SprichwortÜBER DIE POSITION:torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.Die Position besetzen wir für torq.people, unsere Beratung im HR-Bereich. Diese bietet Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Tooling und Talent Retention. Des Weiteren unterstützt torq.people seine Kunden und Kundinnen mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung reichen. Mit seinem Angebot schafft torq.people eine zuverlässige Personalabteilung, die den gesamten Employee Cycle abdeckt.In der Rolle als People Operations Specialist (Interne Bezeichnung: Senior Associate) übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kunden und Kundinnen oder begleitest diese interimistisch z.B. als People Operations Manager oder People & Culture Manager. Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch in unseren Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best Practice Ideen und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kunden und Kundinnen und förderst dadurch unser Wachstum.DEINE AUFGABEN:Durchführung von Beratungsprojekten zu Fragestellungen im Bereich People & Culture entlang des kompletten Employee Lifecycles in schnell wachsenden UnternehmenProjektumsetzung sowie Interimsmanagement u.a. als People Operations Manager oder People & Culture ManagerOperative Tätigkeiten, wie z.B. vorbereitenden Lohnabrechnung und Erstellung von Dokumenten und PoliciesAufnahme des Istzustands sowie Entwicklung von LösungskonzeptenAufsetzen von Best Practice Prozessen im Bereich People & CultureReview und Optimierung von Schnittstellen zu Dienstleistenden, Steuerberatenden und anderen AbteilungenDAS BRINGST DU MIT:Wir sind auf der Suche nach motivierten und Start-up affinen Profilen mit den verschiedensten Backgrounds. Wir erwarten nicht, dass Du schon alle Skills perfekt kannst. Was Du noch nicht weißt, bringen wir Dir bei!Du hast relevante Berufserfahrung im Bereich People & CultureEin abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung ist ein Plus Du bist sehr gut in People-Prozessen, einschließlich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie der Erstellung von Dokumenten und der allgemeinen MitarbeitendenverwaltungEine hohe Arbeitsmoral und Selbstständigkeit zeichnen Dich ausVerantwortungsbewusstsein und gewissenhaftes Arbeiten sind Dir wichtigDu vereinst sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine offene und authentische Persönlichkeit mit der Eigenschaft als TeamplayerErste Erfahrungen in Projektmanagementaufgaben sind ein Plus Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend (ca. B2)DAS ERWARTET DICH:Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy Unsere transparente Gehaltsstruktur kombiniert ein fixes Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzenFlexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin oder Hamburg, aus dem Home-Office oder von unterwegs Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Fahrrad-Leasing, Fortbildungsbudget oder Mental Well-Being Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund stehtÜBER UNS:torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance- und People-Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten.Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.
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Wenn Du schnell gehen willst, dann gehe alleine.Wenn Du weit gehen willst, dann musst Du mit anderen zusammen gehen.Afrikanisches SprichwortÜBER DIE POSITION:torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.Die Position besetzen wir für torq.people, unsere Beratung im HR-Bereich. Diese bietet Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Tooling und Talent Retention. Des Weiteren unterstützt torq.people seine Kunden und Kundinnen mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung reichen. Mit seinem Angebot schafft torq.people eine zuverlässige Personalabteilung, die den gesamten Employee Cycle abdeckt.In der Rolle als People Operations Specialist (Interne Bezeichnung: Senior Associate) übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kunden und Kundinnen oder begleitest diese interimistisch z.B. als People Operations Manager oder People & Culture Manager. Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch in unseren Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best Practice Ideen und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kunden und Kundinnen und förderst dadurch unser Wachstum.DEINE AUFGABEN:Durchführung von Beratungsprojekten zu Fragestellungen im Bereich People & Culture entlang des kompletten Employee Lifecycles in schnell wachsenden UnternehmenProjektumsetzung sowie Interimsmanagement u.a. als People Operations Manager oder People & Culture ManagerOperative Tätigkeiten, wie z.B. vorbereitenden Lohnabrechnung und Erstellung von Dokumenten und PoliciesAufnahme des Istzustands sowie Entwicklung von LösungskonzeptenAufsetzen von Best Practice Prozessen im Bereich People & CultureReview und Optimierung von Schnittstellen zu Dienstleistenden, Steuerberatenden und anderen AbteilungenDAS BRINGST DU MIT:Wir sind auf der Suche nach motivierten und Start-up affinen Profilen mit den verschiedensten Backgrounds. Wir erwarten nicht, dass Du schon alle Skills perfekt kannst. Was Du noch nicht weißt, bringen wir Dir bei!Du hast relevante Berufserfahrung im Bereich People & CultureEin abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung ist ein Plus Du bist sehr gut in People-Prozessen, einschließlich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie der Erstellung von Dokumenten und der allgemeinen MitarbeitendenverwaltungEine hohe Arbeitsmoral und Selbstständigkeit zeichnen Dich ausVerantwortungsbewusstsein und gewissenhaftes Arbeiten sind Dir wichtigDu vereinst sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine offene und authentische Persönlichkeit mit der Eigenschaft als TeamplayerErste Erfahrungen in Projektmanagementaufgaben sind ein Plus Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend (ca. B2)DAS ERWARTET DICH:Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy Unsere transparente Gehaltsstruktur kombiniert ein fixes Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzenFlexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin oder Hamburg, aus dem Home-Office oder von unterwegs Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Fahrrad-Leasing, Fortbildungsbudget oder Mental Well-Being Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund stehtÜBER UNS:torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance- und People-Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten.Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.
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