HR Manager*in Teilzeit
Stellenbezeichnung: HR Manager*in Teilzeit
Standort: Remote
Über MindRefined GmbH:
Als führender Innovator in der IT-Weiterbildung legen wir, die MindRefined GmbH, großen Wert auf die Qualität und Relevanz unserer Lehrangebote, insbesondere im Bereich Cyber-Security. Unser Ziel ist es, unsere Teilnehmenden optimal auf ihre IT-Karrieren vorzubereiten und sie durch innovative Lehrmethoden zu fördern.
Deine Rolle:
Als HR Manager*in bist du ein Schlüsselelement unseres Teams und spielst eine zentrale Rolle in der strategischen Planung und Entwicklung unserer personellen Ressourcen. Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und unterstützt das Management und die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
Deine Aufgaben:
Rekrutierung: Planung und Durchführung von Recruiting-Verfahren zur Anwerbung neuer Talente. Personalentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und entwicklung wie Mentoring, Workshops, Leistungsmanagement und dem Fördern einer offenen Feedbackkultur. Personaladministration: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Vertragsmanagement und die Koordination von Onboarding- sowie Offboarding-Prozessen. Beratung und Support: Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen. Strategische HR-Projekte: Mitarbeit und Leitung von Projekten wie der Einführung neuer HR-Tools und -Systeme, die Effizienzsteigerung von HR-Prozessen und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Was wir erwarten:
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld. Fähigkeiten: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen.
Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Integrität und eine proaktive Arbeitsweise.
Was wir bieten:
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen. Unternehmenskultur: Ein offenes und unterstützendes Team, das Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Vergütung: Attraktives Gehaltspaket und moderne Sozialleistungen.
Interessiert?
Wenn du eine Leidenschaft für Personalmanagement hast und in einem innovativen Umfeld einen signifikanten Beitrag leisten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
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Standort: Remote
Über MindRefined GmbH:
Als führender Innovator in der IT-Weiterbildung legen wir, die MindRefined GmbH, großen Wert auf die Qualität und Relevanz unserer Lehrangebote, insbesondere im Bereich Cyber-Security. Unser Ziel ist es, unsere Teilnehmenden optimal auf ihre IT-Karrieren vorzubereiten und sie durch innovative Lehrmethoden zu fördern.
Deine Rolle:
Als HR Manager*in bist du ein Schlüsselelement unseres Teams und spielst eine zentrale Rolle in der strategischen Planung und Entwicklung unserer personellen Ressourcen. Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und unterstützt das Management und die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
Deine Aufgaben:
Rekrutierung: Planung und Durchführung von Recruiting-Verfahren zur Anwerbung neuer Talente. Personalentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und entwicklung wie Mentoring, Workshops, Leistungsmanagement und dem Fördern einer offenen Feedbackkultur. Personaladministration: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Vertragsmanagement und die Koordination von Onboarding- sowie Offboarding-Prozessen. Beratung und Support: Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen. Strategische HR-Projekte: Mitarbeit und Leitung von Projekten wie der Einführung neuer HR-Tools und -Systeme, die Effizienzsteigerung von HR-Prozessen und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Was wir erwarten:
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld. Fähigkeiten: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen.
Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Integrität und eine proaktive Arbeitsweise.
Was wir bieten:
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen. Unternehmenskultur: Ein offenes und unterstützendes Team, das Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Vergütung: Attraktives Gehaltspaket und moderne Sozialleistungen.
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Wenn du eine Leidenschaft für Personalmanagement hast und in einem innovativen Umfeld einen signifikanten Beitrag leisten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
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