Grupo Quinto Andar | Analista de Planejamento e Performance 2

Sobre o Grupo QuintoAndar:O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros. Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:Possibilidade de aprendizado;Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.Localização & Trabalho RemotoNosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.Etapas do Processo SeletivoNosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:Entrevista com PeopleEntrevista com Hiring ManagerCase técnicoEntrevista com StakeholderSobre a Área:A área de Planejamento e Performance é essencial para as tomadas de decisão da operação, atuamos de forma estratégica e cross-funcional, fornecendo análises executivas para a liderança e garantindo que os números da operação sejam confiáveis e claros. O time é responsável por analisar a performance das vendas e criar planos de ação, além de se aprofundar em análises de dados para resolver os problemas do dia a dia. A equipe lida com diversos stakeholders e é um pilar de suporte, com foco em comunicação e visualização de dados que traduzem análises complexas em insights acionáveis.RequirementsExperiência na construção de bancos de dados e visualização de dados.Experiência comprovada com SQLPython é desejávelDataBricksAlém das habilidades técnicas, é crucial ter boa comunicação, autonomia para identificar e realizar tarefas, e saber gerenciar stakeholdersResponsabilidades: O dia a dia do novo analista será focado em atividades técnicas. As principais responsabilidades incluem:Construção de Visualizações e Dashboards: Será responsável por criar dashboards de performance e funil para as operações de inbound e outbound.Criação de Notebooks em DataBricks: O trabalho diário envolverá a criação de notebooks dentro do DataBricks.Suporte e Análise de Dados: Terá interações diárias com gerentes de operação e a equipe de Bizops, fornecendo suporte de dados e analisando indicadores para apoiar a tomada de decisões.Importante:O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.BenefitsSalário competitivo (Contrato CLT);Ticket refeição (Flash Benefícios);Auxílio transporte*;Assistência médica;Assistência odontológica (opcional);Seguro de vida;Auxílio creche + Auxílio especial;Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);Auxílio home office;QuintoCare Licença parental Espaço para amamentação;DayOff aniversárioDay Off dia das mães/pais Descontos em instituições de ensino;Clube de Benefícios;Playkids;Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndarAcreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.Política de Proteção a DadosOs dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD">Canal de Atendimento.Originally posted on Himalayas

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