Directeur efficience et amélioration continue

Domaine d'activitéAmélioration continue/ Gestion de projet/ Ingénierie Catégorie d'emploiCadre Adresse4045, boulevard Côte-VertuCode PostalH4R 2W7StatutTemps complet ProvinceQCType d’emploiPermanent Détails de l'emploiVotre contribution à la missionVous êtes un leader stratégique reconnu pour votre capacité à créer de la valeur, à mobiliser des équipes et à transformer des organisations grâce à une vision claire et transversale des processus? Héma Québec recherche un directeur expérimenté pour définir et porter la vision d’efficience à l’échelle de l’organisation. À la tête du Bureau des processus et de l’équipe d’amélioration continue, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des opérations, la mise en place d’une gouvernance robuste et la promotion d’une culture Lean où chaque initiative contribue directement à la mission. Influant auprès des vice présidences et du comité exécutif, vous serez la personne qui donne le ton, clarifie les priorités et aligne les efforts autour d’une idée forte : livrer une valeur durable et mesurable à l’ensemble de l’organisation. Si vous souhaitez exercer un leadership d’impact, façonner une vision d’avenir et participer activement à transformer les pratiques d’une organisation essentielle, Héma Québec est votre prochaine destination.Tous engagés pour sauver des viesChaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.Votre quotidienDéfinir la vision, les standards et la gouvernance des processus organisationnels;Optimiser les processus clés en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions innovantes;Assurer la cohérence, la performance et la pérennité des processus à l’échelle de l’organisation;Renforcer la culture d’amélioration continue et mobiliser les équipes autour des pratiques d’efficience;Développer et suivre les indicateurs de performance ainsi que les tableaux de bord corporatifs;Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) et en garantir l’atteinte des résultats;Collaborer avec les directions internes pour aligner les initiatives d’efficience sur les priorités stratégiques;Agir comme catalyseur de changement en favorisant l’agilité et les meilleures pratiques.Diriger, développer et mobiliser une équipe de professionnels et d’experts;Planifier et gérer le budget de la direction tout en participant aux comités stratégiques.Titre du posteDirecteur efficience et amélioration continue Votre expertiseDétenir un diplôme universitaire en administration des affaires, ingénierie, gestion des opérations, ou domaine connexe;Posséder un minimum de 10 à 15 ans d’expérience en amélioration continue, efficience opérationnelle, transformation organisationnelle ou toute autre expérience pertinente;Expertise en gestion du changement pour accompagner la transformation culturelle et organisationnelle;Excellente connaissance des méthodologies d’amélioration continue : Lean, Six Sigma, Kaizen, BPM (Business Process Management);Certification Lean Six Sigma : Green Belt ou Black Belt (un atout);Certification en Gestion de projets (PMP) (un atout);Être en mesure de s’imprégner rapidement de la culture de l’entreprise, de cerner et comprendre les enjeux afin de développer une vision globale permettant de proposer des solutions alignées aux orientations stratégiques;Excellente capacité à travailler en mode interfonctionnel et à vulgariser des concepts complexes;Avoir un esprit analytique orienté sur la résolution de problèmes et avoir la capacité à prendre des décisions basées sur les données;Faire preuve d’influence auprès de la haute direction et avoir la capacité à aligner les initiatives sur les objectifs corporatifs;Habiletés en communications interpersonnelles, à synthétiser et à vulgariser l’information;Aptitude à inspirer et engager les équipes dans une culture d’excellence;Aptitude à mobiliser et influencer les parties prenantes et les équipes;Aptitude à anticiper les tendances et proposer des solutions innovantes;Forte compétence en diagnostic, cartographie et reengineering;Utilisation des outils de performance tel que KPI, tableaux de bord, outils analytiques et logiciels de gestion des processus;Naviguer dans le changement;Diriger vers les résultats.Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.Notre proposition d’employeur uniqueTravailler tous les jours au service de la population québécoiseLa possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelleUn programme d’avantages sociaux completUn régime de retraite à prestations déterminées4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnelsUn service de télémédecine accessible en tout tempsVous voulez en connaître davantage sur nous? 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