Consultor Senior SAP HCM-Workforce
Consultor Senior SAP HCM-Workforce
Descripción de la empresa
Cliente: sector energético
Descripción de la vacante
Conocimiento funcional de plataformas de Workforce (SAP: HCM, SSFF, etc.)Capacidad analítica para interpretar datos de RRHH.Comunicación clara con usuarios de distintas áreas.Atención al detalle y orientación al servicio.Conocimiento básico de integraciones o flujos de datos.
Soporte funcional de plataformas HCM / Workforce
Atender tickets o incidentes relacionados con módulos como:Gestión de tiempo (time tracking)Asistencias / vacaciones / turnosNómina (integración con payroll)Performance o reclutamiento (si aplica)Solucionar errores de usuario, inconsistencias o bugs.Cargar datos de empleados (altas, bajas, actualizaciones).Mantener estructuras organizativas.Actualizar reglas de negocio o configuraciones simples.Validar integraciones con sistemas externos (por ej. SAP S/4HANA).Verificar que los procesos automáticos (ej: cierres de períodos, workflows) se ejecuten correctamente.Detectar fallas o cuellos de botella.Generar reportes de asistencia, ausentismo, horas extras, etc.Apoyar con datos para el cumplimiento normativo o decisiones de negocio.Identificar oportunidades de automatización o mejora de procesos.Participar en proyectos de actualización o migración de sistemas.
País de Asignación: Colombia
Tipo de Proyecto: Soporte
Inicio del Proyecto: Inmediato
Duración del Proyecto: 6 meses
Modalidad de Trabajo: remoto
Idioma: español
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Descripción de la empresa
Cliente: sector energético
Descripción de la vacante
Conocimiento funcional de plataformas de Workforce (SAP: HCM, SSFF, etc.)Capacidad analítica para interpretar datos de RRHH.Comunicación clara con usuarios de distintas áreas.Atención al detalle y orientación al servicio.Conocimiento básico de integraciones o flujos de datos.
Soporte funcional de plataformas HCM / Workforce
Atender tickets o incidentes relacionados con módulos como:Gestión de tiempo (time tracking)Asistencias / vacaciones / turnosNómina (integración con payroll)Performance o reclutamiento (si aplica)Solucionar errores de usuario, inconsistencias o bugs.Cargar datos de empleados (altas, bajas, actualizaciones).Mantener estructuras organizativas.Actualizar reglas de negocio o configuraciones simples.Validar integraciones con sistemas externos (por ej. SAP S/4HANA).Verificar que los procesos automáticos (ej: cierres de períodos, workflows) se ejecuten correctamente.Detectar fallas o cuellos de botella.Generar reportes de asistencia, ausentismo, horas extras, etc.Apoyar con datos para el cumplimiento normativo o decisiones de negocio.Identificar oportunidades de automatización o mejora de procesos.Participar en proyectos de actualización o migración de sistemas.
País de Asignación: Colombia
Tipo de Proyecto: Soporte
Inicio del Proyecto: Inmediato
Duración del Proyecto: 6 meses
Modalidad de Trabajo: remoto
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