Back-end developper .Net - French Speaker
WHO IS AGICAP?Created in Lyon in 2016 by French entrepreneurs, Agicap is one of the fastest growing scale-ups in Europe, with over 8000 customers, 550 employees and fast revenue growth (7x between 2021 and 2024). GP Bullhound has ranked us as the next most likely unicorn in Europe.Agicap is part of the FT120, rewarding the most promising startups in France. We have raised âŹ145M since our creation, with prestigious VC funds including AVP, Greenoaks, Partech and BlackFin, with a last round in November 2024. These additional resources further fuel our product innovation, allowing us to grow significantly the team by welcoming new talents and accelerating our international expansion across Europe.With our newest addition in Lisbon, opened in April 2023, we aim to build an international hub that represents all our markets. This hub will foster collaboration and innovation among Agicapians, focusing on our key business departments: Sales and Customer Success. We started with 5 employees and aim to grow to nearly 100 Agicapians by 2025. This hub is crucial for leading Agicap's growth journey, and we encourage all Agicapians to share their ideas on how we can make it a success.Agicap allows CEOs and Finance teams of Mid-Market companies to efficiently manage and forecast their cash flow. Cash is King, and Agicap fundamentally reshapes the way companies manage one of their greatest pain points - Our innovative platform streamlines supplier payments and enhances cash collection processes, enabling businesses to thrive in a competitive landscape.Our ambition is to become the global financial management solution for Mid-Market companies worldwide.We believe our success comes from our highly passionate and dedicated teams, committed to building a company where people can grow and build their careers. We are looking for great talents, aiming for excellence and ready to join our ambitious adventure!Home pageCustomer StoriesLife at AgicapOur ValuesHeadcount Growth :July 2019 : 10July 2020 : ~50July 2021 : ~200July 2024 : +500Join Agicap on its path to Unicorn status.Notre Ă©quipe recherche un·e dĂ©veloppeur·euse motivé·e pour renforcer sa capacitĂ© Ă dĂ©livrer de la valeur pour nos utilisateurs ! Au sein dâune Ă©quipe dĂ©diĂ©e Ă solutionner les besoins dâintĂ©gration de donnĂ©es de nos clients, tu auras la mission de dĂ©velopper de nouveaux connecteurs, les faire Ă©voluer, et maintenir lâexistant de maniĂšre rĂ©active et en collaboration Ă©troite avec les Ă©quipes mĂ©tier.Tu aimes coder, maĂźtrises le C#, et tu es intĂ©ressé·e par les APIs web ?Tu aimes les dĂ©fis, vois le support et la maintenance non pas comme un fardeau mais comme une nĂ©cessitĂ© pour la qualitĂ© de ton produit âĄïž, aimes dĂ©velopper en Ă©quipe , et ĂȘtre en relation avec le business, voire des utilisateurs ?Tu es proactif·ve, autonome, et aimes faire avancer les choses ?Contacte-nous : on a hĂąte de faire ta connaissance, et de te prĂ©senter les enjeux de notre scale-up, ainsi que de ton futur poste !!Liens pour en savoir plus sur nous : Dansce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualitĂ© chez Agicap:https://career.agicap.com/article/podcast-qualite/ **Comment ça se passe chez Agicap** (une sĂ©rie dâarticles de notre VP of Engineering):https://medium.com/@tpierrain/comment-ça-se-passe-chez-agicap-5-5-ambitions-et-challenges-caff3112ede4 **Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) Ă propos de notre rapport Ă lâautonomie:**https://career.agicap.com/article/podcastartisandevthomaspierrain/ Talk:La scale-up, lâautonomie et le sous-marin nuclĂ©aire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN):https://www.youtube.com/watch'v=FPZw6gy04T4 Show me your domain(prĂ©sentation de notre context map Cash flow) :https://t.co/KdhY1W0zsx Live coding : refacto legacy :https://www.youtube.com/watch'v=G8ItpRMBcH0 DĂ©brief Battle :**La qualitĂ© de code est-elle compatible avec le mode startup ?:**https://www.youtube.com/watch'v=bbzQ5ZLc91Y&t=204s Profil recherchĂ© : Tu es Ă l'aise en français ET en anglais, Ă l'Ă©crit comme Ă l'oral.Tu es enthousiaste et autonome.Tu es diplĂŽmĂ© d'un bac +3 minimum et dispose d'une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en tant que dĂ©veloppeur·euse back-end (peu importe ta stack, mais C# et dotnetcore seraient un Ă©norme plus)â
.Tu as envie dâapprendre et Ă©voluer dans un environnement TDD et DDD. Tu apprĂ©cies travailler en Ă©troite collaboration avec les utilisateurs et valorises les Ă©changes et la collaboration.Tu comprends lâintĂ©rĂȘt du Continuous Delivery (encore mieux si tu as dĂ©jĂ fait du trunk-based).Tu es ambitieux·se, humble, et lâesprit startup tâattire. Ce que nous offrons Ă nos collaborateurs : Une rĂ©munĂ©ration attractive selon parcours et expĂ©riencePlusieurs unconferences organisĂ©es en interne, par an (avec des invité·e·s extĂ©rieur·e·s)Une assurance santĂ© privĂ©e prise en charge Ă 100 % par AgicapUn mode de travail hybride : 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine25 jours de congĂ©s payĂ©s (+ jours fĂ©riĂ©s)Une indemnitĂ© repas quotidienne + remboursement Ă 100 % du pass transportLe bon moment pour rejoindre une start-up en forte croissance et contribuer Ă la crĂ©ation de notre nouveau hub international (ouvert en avril 2023)Des bureaux modernes et lumineux en plein cĆur de Lisbonne, dans lâun des tech hubs les plus prometteurs dâEuropeUn environnement entrepreneurial et responsabilisant oĂč autonomie rime avec esprit dâĂ©quipe â apprenez vite, prenez des initiatives et grandissez avec nous Ă lâĂ©chelle internationaleUne Ă©quipe dynamique et conviviale qui aime cĂ©lĂ©brer avec des afterworks sur notre rooftop, des off-sites rĂ©guliers (le dernier : surf Ă Caparica) et un sĂ©minaire annuel rĂ©unissant tous les AgicapiansUn cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup dâautonomieUne ambiance de travail passionnĂ©e avec un vĂ©ritable esprit dâĂ©quipe pour faire dĂ©coller Agicap Ă lâinternational âł Process de recrutement : Entretien tĂ©lĂ©phonique de motivation avec Theo, Talent Acquisition Speciliast sur la Tech ! 1er entretien technique avec 2 futurs collĂšgues dont un tech Lead2eme entretien au sein de nos locaux avec Alexandre, ton futur manager !
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