Analyste Financier, Prêts & Financement

Upgrade helps customers move in the right direction with affordable and responsible financial products. Since 2017, we’ve helped over 7 million customers access over $40 billion in consumer credit. With a relentless focus on improving our customers' financial well-being, we build products that put more money in their pocket and support their journey toward a better financial future. We’re backed by some of the most prominent technology investors and were most recently valued at $6.3B. We’re consistently recognized for our collaborative and inclusive culture. Most recently, we were named one of the World’s Top Fintech Companies by CNBC, Best Places to Work by Built In, Best Places to Work by the San Francisco Business Times, America’s Greatest Workplaces by Newsweek, Best Startup Employer by Forbes, and Healthiest Employers by Phoenix Business Journal. We’re looking for new team members who get excited about designing and delivering new and better products. Come join us and help build a better financial future for millions of people. Upgrade aide ses clients à avancer dans la bonne direction grâce à des produits financiers abordables et responsables. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 7 millions de clients à accéder à plus de 40 milliards de dollars en crédit à la consommation. En nous concentrant sans relâche sur l'amélioration du bien-être financier de nos clients, nous développons des produits qui leur permettent de faire des économies et qui les soutiennent pour un meilleur avenir financier. Nous sommes soutenus par certains des meilleurs investisseurs dans le domaine de la technologie et avons été récemment valorisés à 6,3 milliards de dollars. Nous sommes constamment reconnus pour notre culture de collaboration et d'inclusion. Plus récemment, nous avons été classés parmi les Premières entreprises fintech au monde par CNBC, Meilleurs lieux de travail par Built In, et par le San Francisco Business Times, Meilleurs lieux de travail d'Amérique par Newsweek, Meilleur employeur ‘’Startup’’ par Forbes, et Employeurs les plus sains par Phoenix Business Journal. Nous recherchons de nouveaux membres d'équipe qui sont enthousiastes à l'idée de concevoir et de proposer des produits nouveaux et meilleurs. Rejoignez-nous et aidez à bâtir un meilleur avenir financier pour des millions de personnes. À propos du poste: Le ou la candidat(e) idéal(e) travaillera également avec plusieurs départements internes afin d’assurer un suivi précis des transactions de prêt — notamment les ventes, les achats, les encaissements de capital et d’intérêts — et contribuera à l’optimisation des processus comptables. Le poste implique également une collaboration avec la haute direction sur les indicateurs de rentabilité. Une grande rigueur, le respect des délais, et une attention particulière aux détails sont essentiels. Ce que vous ferez: Prendre en charge les activités de clôture mensuelle liées à la comptabilité des prêts, à la reconnaissance des revenus et aux rapprochements Participer aux audits et à la préparation des rapports de gestion Garantir la production de rapports financiers précis, complets et conformes aux normes GAAP Gérer, maintenir et améliorer les rapports financiers sur les prêts Construire et affiner des fichiers Excel avancés à l’aide de fonctions comme VLOOKUP (RECHERCHEV) et les tableaux croisés dynamiques Collaborer avec des équipes transversales (Produit, Opérations, Ingénierie) pour améliorer les processus et résoudre les écarts Apporter un soutien aux analyses ponctuelles et aux projets spéciaux Identifier des opportunités de simplification et d'automatisation des processus Ce que nous recherchons: Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance Bonne connaissance des normes GAAP Maîtrise d’Excel, y compris les fonctions complexes (RECHERCHEV, TCD, formules avancées) Familiarité avec les systèmes ERP/comptables tels que NetSuite, FloQast ou Tableau Capacité à collaborer en équipe et à travailler de manière transversale avec différents intervenants Bilingue (Français et Anglais) Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle Esprit d’initiative et sens des responsabilités Capacité démontrée à s’adapter rapidement dans un environnement en évolution rapide Approche proactive et esprit d'amélioration continue Atouts supplémentaires : Une expérience en comptabilité des prêts est un atout Ce que nous vous offrons : Salaire compétitif et plan d'options d'achat d'actions Couverture à 100 % des assurances médicales, dentaires et de la vue Congés payés flexibles Programme 401(k) et REER compétitif Allocation pour l'apprentissage et le développement personnel Congé parental payé Initiatives de santé et de bien-être #LI-Hybrid Upgrade est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement de travail inclusif pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut de vétéran ou le handicap.Upgrade n'accepte pas les candidatures spontanées soumises par des agences de recrutement, des cabinets de recherche de personnel ou toute autre tierce partie. Tout CV soumis à un employé d'Upgrade sans accord écrit préalable en vigueur sera considéré comme la propriété d'Upgrade, et Upgrade ne sera pas tenue de payer des bonus de recommandation ou de placement. Les agences doivent obtenir une approbation écrite au préalable du service d'acquisition de talents d'Upgrade pour soumettre des candidatures, et ce, seulement si une entente valide et dûment signée est en vigueur. La connaissance de l’anglais est exigée car nos rôles nécessitent que l’employé interagisse avec des employés de d’autres bureaux d'Upgrade à l’échelle mondiale. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Upgrade does not accept unsolicited resumes from staffing agencies, search firms, or any third parties. Any resume submitted to any employee of Upgrade without a prior written agreement in place will be considered the property of Upgrade, and Upgrade will not be obligated to pay any referral or placement fee. Agencies must obtain advance written approval from Upgrade's Talent Acquisition department to submit resumes and only in conjunction with a valid, fully executed agreement. English is required for all positions, as it involves interacting with staff at Upgrade's offices worldwide.

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